Полторанин пояснил, что для продления визы в распоряжении ФМС должен быть действующий трудовой договор Дадли, в то время как на данный момент служба располагает лишь просроченной копией. Неназванный источник в ТНК-BP подтвердил, что срок трудового договора с Робертом Дадли истек 31 декабря 2007 года, при этом, однако, подчеркнув, что по нормам трудового законодательства договор должен быть продлен бессрочно, если только сам Дадли не уведомит о желании уйти в отставку. Дадли, в свою очередь, "об отставке никому не сообщал".
Партнер Baker & McKenzie Евгений Рейзман подтвердил, что в законодательстве такое положение есть, однако к случаю Роберта Дадли должен применяться закон об акционерных обществах, по которому трудовые договоры регулируются уставом компании. В уставе же "ТНК-ВР Менеджмент" указано лишь, что председатель избирается на срок не менее года. Об автоматическом продлении трудового договора в уставе компании не говорится.
Напомним, вопрос об отставке Роберта Дадли уже обсуждался на совете директоров "ТНК-ВР Менеджмент" 7 июля, однако британцы, владеющие большинством в совете, не пошли на компромисс и оставили Дадли на посту председателя.
За оставку Дадли выступает консорциум AAR, владеющий 50 процентами акций компании. В консорциум входят компании "Ренова" Виктора Вексельберга, "Альфа-групп" Михаила Фридмана и Access Леонарда Блаватника. Члены AAR считают, что Роберт Дадли действует в интересах британских акционеров, а компания под его началом плохо управляется.
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
