Учащихся профессионально-технического училища номер 25 (ПТУ) в Котовске Тамбовской области заставляли отдавать половину зарплаты, полученной ими на производственной практике, "на развитие училища". Как сообщил 12 сентября корреспондент Собкор®ru со ссылкой на пресс-службу Тамбовской областной прокуратуры, были заключены специальные договоры, которые содержали пункт о поборах.

При прохождении учащимися ПТУ-25 производственной практики в различных предприятиях Котовска, заключались трехсторонние договоры между учащимся, училищем и предприятием, форму которого разработало руководство училища. Учащимся, получающим специальности автомеханика, электросварщика ручной сварки и другие, предприятие ежемесячно оплачивало работу по уровню рабочего второго разряда. Договор содержал пункт, согласно которому ученики должны были вносить не менее 50 процентов полученной зарплаты в кассу училища, якобы на развитие его материально-технической базы.

Прокурор Котовска обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с администрации училища в пользу учащихся 8 200 рублей, внесенных ими в кассу училища во время прохождения производственной практики

Между тем, согласно законодательству, финансирование образовательных учреждений начального профессионального образования возложена на администрацию региона. Кроме того, Администрация Тамбовской области является учредителем ПТУ-25.

Николай Плетнев

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Уважаемые читатели!
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция