Рабочие заявляют, что уже сейчас их просят подписать уведомление, в котором предлагается работать всего три оплачиваемых дня в неделю, остальные два отгуливать за свой счет. У работников предприятия есть выбор - они могут либо согласиться с новыми условиями договора, либо отказаться. В случае отказа от подписания бумаги, работникам угрожают увольнением.
В группе "ГАЗ" телекомпании объяснили такую меру необходимостью сохранить рабочие места и стремлением к стабильности производства.
Генеральный директор консалтинговой компании Александр Смирнов считает, что никаких нарушений в действиях руководства завода нет. "Если какими-то объективными причинами вызвана необходимость изменения условий трудового договора, то администрация вправе сама изменить его при этом сохраняя специальность и характер труда. А если работники не согласны, то их вправе уволить", - считает Смирнов.
Ярославский моторный завод, основанный в 1916 году, является крупнейшим в стране производителем дизельных двигателей.
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
