Источник фото: passion.ru
  • 22-06-2019 (17:21)

ООН приняла новую конвенцию против домогательств на работе

update: 22-06-2019 (17:21)

Международная организация труда при ООН приняла конвенцию и соответствующую рекомендацию против насилия и домогательств на рабочих местах. Об этом говорится на сайте организации.

Новая редакция документов была инициирована участниками движения #MeToo, которые осуждают сексуальные домогательства и выступают в поддержку их жертв Новую конвенцию одобрили 439 голосами, семь были против, еще 30 участников воздержались. Новая рекомендация была принята 397 голосами, 12 стран выступили против, 44 воздержавшихся.

В документах впервые дается официальное определение насилию и домогательствам в профессиональной сфере — поведение, действие или угроза, которые могут привести к физическому, психологическому, сексуальному или экономическому ущербу. В конвенции сказано, что такое поведение может расцениваться как нарушение прав человека и представлять "угрозу равным возможностям".

Российская делегация участвовала в разработке документа, но некоторые принятые обязательства посчитала сформулированными "расплывчато и некорректно", пояснил ТАСС российский постпред Геннадий Гатилов.

По теме
Смотрите также
НОВОСТИ

Россия воздержалась от голосования. Конвенция станет обязательной для тех государств, чьи правительства ее ратифицируют.

 

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Уважаемые читатели!
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
Материалы раздела
  • 11-04-2026 (09:28)

В Дагестане вину за обрушение плотины возлагают на инженера эксплуатирующей организации

  • 09-04-2026 (11:07)

Треть европейцев считает помощь Украине недостаточной, треть – приемлемой