Вводить локдаун в отдельно взятом регионе и на очень ограниченный срок бессмысленно эпидемически, вводить его же в бОльших объемах смертельно для экономики, особенно в ситуации, когда утопающим очевидно помогать за госсчет не собираются.
Еще год назад было понятно, что одной волной проблемы не ограничатся, корона стала новой нормой и с нею придется уживаться, растянуть же ограничительные меры на срок от года до бесконечности физически невозможно.
Что же остается делать?
Еще год назад я призывал, говорил и писал - продвигать вакцинацию, с пониманием того, что это не панацея, но необходимая мера.
Но кроме этого и начинать приспосабливать медицину к новой реальности, вкладываться в нее и решать узкие места - это не будет лишним ни с короной, ни без нее.
Вопрос катастрофической нехватки младшего и среднего медперсонала в больницах и поликлиниках.
Вопрос адекватной и внятной системы выплат медицинским работникам, с тем, чтобы платежные ведомости не полнились десятками разных позиций, начисление по которым зависит от субъективной благорасположенности главврача. С тем, чтобы основная и понятная единая ставка составляла не менее 70% от заработной платы.
Вопрос борьбы со всевластием старшего административного персонала и главврачей, с огромным диспаритетом в доходах между руководством и персоналом клиник, вопрос неконтролируемых практически фондов, находящихся в руках "новой медицинской аристократии".
Из этого же следующий вопрос с реанимированием, фактически с запуском заново медицинского профсоюзного движения, которое и должно заниматься защитой прав медиков и которое сейчас практически отсутствует, как класс.
Вопрос с определенностью, наконец, в нахождении единой и адекватной модели развития отечественного здравоохранения, с демонтажом нынешнего уродца и созданием на основе лучших примеров новой системы, в которая сможет развиваться поступательно и адекватно, не для статистических отчетов, а применительно к реальности. Благо даже в ходе эпидемии вышло вперед несколько разных, но устойчивых моделей.
Вопрос с масштабными, кратно-большими стратегическими вливаниями в систему здравоохранения, когда, конечно, определится стратегия и будут решены вопросы адекватных и понятных начислений зарплат.
Вопрос с медицинским образованием, соответствующим реалиям нынешнего дня, с подготовкой современного и адекватного класса преподавателей в медицинских ВУЗах, создание финансовых и временных возможностей для регулярной переподготовки медиков.
Вопрос с огромной, избыточной бюрократической отчетностью, отъедающей у врачей драгоценные время и нервы и не дающей ничего, кроме чиновного удовлетворения.
Вопрос с разбором разумности и адекватности прошлых "реформ и оптимизаций" здравоохранения, с наказанием и увольнением "патентованных и отъявленных специалистов", которые их задумывали, реализовывали, получали за это повышения и премии, а теперь так же получают повышения и премии за то, что борются с плодами своих же прежних ошибок.
Вопрос с доступностью для отечественного потребителя современных и качественных западных препаратов, коренная реформа системы их регистрации и сертификации, направленная на снижение коррупции и бюрократизма в этой сфере.
Прошло полтора года, хоть что-то, хоть одна из этих мер хоть частично реализована? Кроме криво-косо, но проходящей вакцинации - ничего. А значит все попытки решить проблемы будут спотыкаться на все те же вечные проблемы здравоохранения. Этот полудохлый Боливар не выдерживает уже и собственного веса, не то, что эпидемических волн...
! Орфография и стилистика автора сохранены
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
